På denne dagen i 1920 oppnådde kvinner rett til å stemme ved gjennomgangen av det 19. tiltaket. I løpet av de siste 94 årene har vi damer gjort noen ganske betydelige fremskritt i historien over et bredt spekter av felt, fra forretning til politikk til vitenskap, men det er fortsatt plass til å vokse.

1920 markerte ikke slutten av kampen for kvinners likestilling - det var et helvete med seier og et sikkert fotsteg i riktig retning, men så langt som vi har kommet i de siste 94 årene, er det fortsatt mye videre å gå. Absolutt er vi ikke lenger i fare for å bli sparket for å være gravid (takket være graviditetsdiskrimineringsloven fra 1978), men det betyr ikke at diskriminering på arbeidsplassen er en ting fra fortiden.

Vi kan være i stand til å få prevensjon, men som de siste høyesterettens avgjørelser har vist, er vår rett til våre egne kropper fortsatt under angrep. Sivile voldtekt kan ha blitt kriminalisert til 1993, men voldtekt forblir en stor bekymring, særlig på høyskoler. Så mens vi løfter et glass til fremgangen vi har gjort i løpet av de siste 94 årtierene, bør vi også se fremover i de tiårene som kommer.

Til ære for 94-årsdagen av det 19. Endring, her er seks flere ting som kan utgjøre en seriøs forbedring.

1. Lukk det lønnsgapet

Syttisju sju cent på dollaren. Den mest omtalte (og svært omstridte) statistikken, presentert av Det hvite hus og Institutt for kvinners politikkforskning, fastslår at kvinner gjør 23 prosent mindre enn menn. Kilder som bestrider gyldigheten av dette kravet påpeker at dette nummeret ikke tar hensyn til de forskjellige typer arbeidsplasser som holdes av kvinner og menn, og at mye av dette gapet kan tilskrives ulike utdanningsnivåer oppnådd av kvinner og menn, noe som kvalifiserer dem for ulike typer jobber.

Men selv det mest sjenerøse estimatet, gitt av Pew Research Center, viser fortsatt at kvinner, med 84 cent på dollar, gjør 16 prosent mindre enn menn. Og som New York Times påpekte i april, viste arbeidskonsulent Claudia Goldins forskning i Harvard University at en bransjebasert lønnsundersøkelse fortsatt så at kvinner ble konsekvent betalt mindre enn sine mannlige kolleger.

For eksempel gjør Goldins forskningsmenn, kvinnelige leger og kirurger bare 71 prosent av det mannlige leger og kirurger gjør. På det juridiske feltet gikk kvinner litt bedre, noe som bare gjorde 18 cent mindre enn menn, men ulikheten blir smertelig åpenbar i finanssektoren, hvor kvinner bare utgjør 66 prosent av menns lønn.

2. Utslett voldtekt

Siden 1994 har en større andel kvinner enn menn blitt på college etter videregående skole, henholdsvis 63 prosent og 61 prosent. I 2012 gikk 71 prosent av kvinnene på college etter eksamen, mens prosentandelen av menn var uendret. Men en kvinnes kollegiale kamp slutter ikke med hennes aksept - i mange tilfeller er det bare begynnelsen.

En av fire kvinner opplever voldtekt eller forsøk på voldtekt på college, og det anslås at voldtekt finner sted på en universitetscampus hver 21. time. Bare 5 prosent av voldtektene blir noen gang rapportert til myndighetene, og selv når en overlevende velger å komme frem, er det anslått at bare 3 prosent voldtektsmenn eller forsøksraper er blitt dømt.

I dag synes en kvinnes rett til utdannelsen ikke å inkludere hennes rett til hennes sikkerhet eller kropp, og i 2014 er dette bare uakseptabelt.

3. Likestilling i politikk

I USAs 238-årige historie har ikke en eneste kvinne tjent som president. Dette er ikke mangel på å prøve - mens Hillary Clinton er den eneste kvinnen som noen gang har blitt offisielt anerkjent som kandidat, anslår National Women's History Museum at minst 35 kvinner har forsøkt et presidentbud.

Selvfølgelig var mange av dem knyttet til fester som er lite kjente, selv på den tiden, men faktum er at kvinner har gjort tapper innsats for å representere folket i politikken lenge før Hillary Clinton ble født. Dessuten, selv om kvinner utgjør 51 prosent av den amerikanske befolkningen, utgjør de bare 18, 5 prosent av kongressen.

4. Likestilling i STEM-felt

Yay, kvinner, som helhet, har fullført flere doktorgrad i menn. Boo, de er fremdeles forferdelig underrepresentert i matte, vitenskap og teknologi. I 2010 var bare 28 prosent av forskere og ingeniører kvinner, en økning på bare 7 prosent siden 1993.

Dette kan tilskrives Nature's rapport tidligere i år at vitenskapslaboratorier, særlig de som drives av menn, er mer sannsynlig å ansette mann enn ikke like kvalifisert kvinnelig Ph.D. kandidater. Enda verre, jo mer prestisjefylte laboratoriet, desto mindre sannsynlig var det å ansette en kvinne.

5. Likestilling i næringslivet

Bare 4, 8 prosent av Fortune 500 - 24 selskaper - har kvinnelige administrerende direktører. Det blir ikke mye bedre hvis du legger til ytterligere 500 selskaper på listen - bare 51 av Fortune 1000-selskapene er ledet av kvinner. Og hvis du er en kvinnelig gründer, kan du praktisk talt glemme finansiering - Center for Venture Research ved University of New Hampshire fant at bare 4 prosent av de 67.000 engelen investor tilbudene fra 2012 involvert kvinner. Og nei, det er ikke fordi kvinner bare ikke har ideer.

6. Solidaritet

Likestilling er ikke bare for kvinner. Det er for alle minoriteter - rasistisk, seksuelt eller på annen måte. Og en av de største hindringene for vår fremgang som helhet er den rådende oppfatningen at når en lykkes, mister den andre. I vår kamp for likestilling, et felles mål, må vi gjøre allierte, ikke fiender. Kvinner har kommet så langt i 94 år, men for å fortsette, kan vi ikke jobbe alene eller i fraksjoner. Det må være en samlende sak og et universelt rop for rettferdighet som katapulerer oss inn i neste århundre og inn i århundrer som kommer.