Det er lett å bli selvsikker i kampen for likestilling, men noen sterke påminnelser om hvor dypt sexisme kjører i vårt land er umulig å ignorere. Lik lønn dag faller 10. april i år, og som hvert år er det en viktig påminnelse om hvor mye kvinner lider av kjønnsforskjellen. Lønnsløshed representerer hvor lenge en kvinne skal jobbe inn i det følgende år for å bli betalt som en mann - og i dette tilfellet er det over tre måneder inn i 2018. Vanligvis er kjønnsforskjellen sitert som kvinner som tjener 77 cent på dollar, som er en statistikk som Arbeidsdepartementet fant i 2013. Den nåværende statistikken for 2018, ifølge Equal Pay Day nettsiden, er faktisk 80 cent på dollaren, som fortsatt er en 20 prosent straff. Men på mange måter er lønnsforskjellen sannsynligvis verre enn du tror.

Årsakene til at kjønnsforskjellene er så ekstreme er mangfoldige og komplekse, men det er klart at som et samfunn har vi noen forspenninger som trenger utfordringer. "Kvinner bør ikke og kan ikke holdes ansvarlig for å lukke lønnsgapet, " forteller Kelli Dragovich, Hired's SVP of People, Bustle. "Problemet er stort sett systematisk. For eksempel, når kvinner starter med en lavere lønn ved første jobb, er hver kampanje, heve eller ny jobb ofte fortsatt mindre enn sine mannlige kolleger som begynte med høyere kompensasjon. Et annet problem er ofte arbeidsgiverens bevisstløshet forspenninger som er vanskelig å oppdage og enda vanskeligere å regulere. "

Ikke bare føler noen kvinner at de er vanskeligere enn andre, dette spaltet sprer seg til andre områder enn bare lønn. Her er statistikken du trenger å vite om lønnsforskjellen.

1 Black Women Only Lag 63 cent på dollaren

Ikke alle lønnsforskjeller er de samme. Når folk kaster rundt de 77 centene på dollarstallet eller den nåværende statistikken på 80 cent på dollaren, er det gjennomsnittet på tvers av alle kvinner. Men noen etniske grupper lider langt mer enn andre når det gjelder å betale ulikhet. Faktisk fant forskningen fra American Association of University Women at svarte kvinner faktisk bare lager 63 cent til hver hvite manns dollar.

2 Latina Women Only Lag 54 cent på dollaren

Andre minoritetsgrupper kjemper enda mer. Latina kvinner gjør bare 54 cent til en hvit manns dollar - og innfødte kvinner tjener bare 58 cent. Det betyr at noen kvinner i utgangspunktet gjør over halvparten av sine mannlige kolleger, noe som er uforgivelig.

3 svarte kvinner tjener mindre på alle utdanningsnivåer

Noen kan anta at noe av lønnsforskjellen skyldes at hvite menn har mer utdanning enn andre grupper - men det er ikke tilfelle. For det første, la oss huske at svarte kvinner er nå den mest utdannede gruppen i hele landet. Og enda mer enn det, fant Økonomisk-politiske institutt at hvite menn ble betalt mer enn svarte kvinner med sammenlignbar utdanning på alle utdanningsnivåer. Det handler ikke om utdanning eller erfaring - det handler om partiskhet.

4 The Tampon Tax tar enda mer fra kvinner

Det handler ikke bare om hvor mye vi blir betalt for likeverdig arbeid, det er andre måter kvinner blir skattet på og mister bare for å være kvinner. Tampongskatten vil for eksempel koste en kvinne en gjennomsnittlig $ 152, 20 over 38 år - og det inkluderer ikke kostnadene ved å kjøpe tamponger eller pads. Det er bare den gjennomsnittlige kostnaden for skatter vi betaler på dem i løpet av vår levetid. Hvis du legger til hvor dyrt det er å kjøpe menstruasjonsprodukter - som kan være opptil $ 20.000 - er det en ganske svimlende kostnad bare for privilegiet av blødning på månedlig basis.

5 Den rosa skatten kan koste kvinner over $ 1300 i året

Utover tamponger og pads, må kvinner også møte den "rosa skatten" som er et fenomen der elementer som egentlig ikke er kjønnsfulle - razors, deodorants og mer - koster mer når det er en "kvinners versjon". I utgangspunktet, når det er rosa, er det kostbart. En studie fra 2010 fra University of Central Florida viste at kvinners deodorant koster i gjennomsnitt 30 cent mer enn menn. Faktisk fant analytikere i California at kjønnsforskjellprisene koster kvinner $ 1.351 per år - så det er ikke rart at California har bannlyst kjønnsprising.

6 samfunnstrykk for å se en viss veiskostnad kvinner

For mange kvinner kan sminke, hudpleie og andre vedlikeholdsprodukter koste et bunt. Faktisk fant Marie Claire at kvinner bruker nesten $ 1500 per år på deres morgenrutine, mot menn som kom inn på litt under $ 700. Nå kan du argumentere for at ikke alle kvinner bruker mye på sminke, at det er deres valg osv. Og på en måte er det sant - hele min sminkerutin konsekvent av gratis prøver av mascara og eyeliner som jeg får når jeg kjøper solkrem - men det er ingen tvil om at samfunnstrykket for kvinner er der. Kvinner oppfordres av samfunnet til å ha sminke for å se "profesjonell" og attraktiv, vi er presset til å fjerne kroppshåret, ha omfattende pleierutiner, og bli parfymet overalt. Å oppfylle disse forventningene har stor kostnad, og det er ikke en rettferdig.

7 $ 100 milliarder i ubetalte barnstøtte kan rob kvinner enda mer

Mengden ubetalte barnebidrag er svimlende. CNN rapporterer at i 2012 var det over 100 milliarder dollar i ubetalte barnehjelp - og 82 prosent av forsørgerforeldrene er kvinner. For mødre med lav inntekt utgjorde barnebidrag rundt 45 prosent av inntekten, så det faktum at så mye av det er ubetalt, kan være helt forfalskende. Det er enda et eksempel på penger som kvinner skylder at de ikke får - selv når de har barn til å ta vare på. Det er en annen form for ubetalt arbeid - i dette tilfellet en ulovlig - som kvinner må utføre.

For mange kvinner av farge og marginaliserte grupper er kjønnsforskjellene utrolig knyttet til. Og når du vurderer andre urettferdige kostnader involvert i å være en kvinne, kan uoverensstemmelsen bli overveldende stor. Lønnskløpet mellom kjønnene gjør kvinner sårbare, det tar bort deres byrå, og i noen tilfeller setter de dem i fare. Og det må ende.