Jeg var ikke helt sikker på hele "boss tispe" fenomenet da jeg først hørte om det - jeg trodde det virket altfor aggressiv og skrytende og muligens isolerende for sjenert eller innadvendte kvinner. Men jeg har siden innsett at det ikke handler om å være høyt eller i noen ansikt - det betyr bare at du er en kvinne som har ansvaret for sitt eget liv og sine beslutninger. Høyprofilerte sjef tisper som Hillary Clinton, Justice Ruth Bader Ginsburg og Sonia Sotomayor står ved siden av roligere som Winnie Byanyima og Muna AbuSulayman. Men mens deres tilnærminger kan variere, vet de alle sine rettigheter og meninger, og er ikke redd for å be om dem uansett hvor mye de finner komfortable. Ordet tispe er ikke et stigma; det er en etikett av styrke.

Historisk sett gjør krav som kvinne i et forhold ikke en god rap i vår kultur; fornærmelser som "harpy", "shrew" og "ball-buster" brukes ofte mot en kvinne som spør etter hva hun ønsker fra en partner. Denne typen patriarkalske tull er både uansvarlig og respektløs, og som en sjefs tispe, står jeg ikke for å stå for det, i mitt forhold eller ut av det. Og det skal du heller ikke. Boss tisler krever hva de vil ha og trenger i relasjoner, og ikke unnskyld for det fordi de vet at det er deres rett.

I en fantastisk 2013-artikkel for Everyday Feminism påpekte Erin McKelle at kvinners sosiale roller ofte ikke tillater dem å være aktive i å ta avgjørelser, sette grenser og hevde makten i relasjoner. Så å være en sjef tispe i et forhold er definitivt et feministisk problem - selv om valget ditt innebærer å bli dominert, tatt vare på eller økonomisk holdes. Nøkkelordet er det valg . Noe en sjefs tispe har alltid.

1. Konstant respekt

Kvinner er konsekvent, absurd disrespected i denne verden. Det er ingen tid for det i et intimt forhold. Og respekt er ikke bare et abstrakt konsept: det er en kontinuerlig serie handlinger av en partner, og det omfatter dine rettigheter, ønsker, grenser og intellekt. Respektere en partner betyr både å beundre dem og legge vekt på deres følelser og beslutninger.

2. Autonomi

Linjen mellom uavhengighet og avhengighet - spesielt følelsesmessig - må forhandles på nytt med hvert nytt forhold. Men sjefs tisper trenger å vite (og trenger at deres samarbeidspartnere skal vite) at deres tid er deres - det vil si "Den kvelden er bestilt for meg, nei, du kan ikke komme til det, sikkert, jeg er ledig 11 neste natt. "

3. Gjensidig tillit

Boss tikene sjekker ikke partnerens telefoner, og deres partnere sjekker ikke deres. De stoler på hverandre, både med hensyn til deres troskap og deres evne - så hvis noen sier at noe skal gjøres om den lekkede badekranen, stoler sjefene på at de skal gjøre den forferdelige tingen i stedet for å snike dem om det.

4. Retten til et forslag

Boss tik kan ikke uttrykke seg på samme måte universelt, men de vet alle at de har rett til å få meninger om saker som knytter sammen med sine partnere, samt retten til å diskutere disse forskjellene med sin partner på en intelligent og snill måte .

5. Finansiell kontroll

Finansiell kontroll - selv om det er handlingen om å avstå fra kontroll over et bestemt sett med regninger eller skatteinnskudd til partneren din - er en sjefs tikbevegelse. Boss tisler vet hvor pengene er, hvor det går, og hvem har ansvaret for hva.

6. Reproduktiv frihet

Å telle en sjef tispe hva å gjøre med kroppen sin er sjelden en god ide. Kompromiss og diskusjon, derimot? Helt greit. Boss tisper er i siste instans ansvarlig for sine kropper og deres egne reproduktive rettigheter, men de anerkjenner også deres partneres tanker, selv om de har det siste.

7. Emosjonell støtte

Som Tina Fey en gang så memorably proklamerte, får tismer ting gjort - men det betyr ikke at de ikke trenger hjelp eller følelsesmessig støtte mens de gjør det. Boss tisler vet at de kan stole på sin partner for seriøs og ansett følelsesmessig støtte i tøffe tider.

8. Personvern

Alle har rett til privatliv i enkelte områder av deres liv. Tillit og personvern går hånd i hånd i et seriøst forhold, og en sjef tis vet dette. Hun er avslappet og ber om det personvern hun trenger; hun vet at det er helt akseptabelt å spørre en partner for ikke å se deg, eller å holde e-postene dine til din private .

9. Alvorlig inngang i alle beslutninger som påvirker henne

Da Carrie kastet en hamburger på et kjøleskap fordi Big bestemte seg for å flytte til Paris uten å konsultere henne, var hun en sjefs tisse. Forhold med sjefs tisper involverer inngrep fra begge sider av beslutninger som har to-personers innvirkning. Boss tisler vil ikke tåle folk som gjør det uten samråd. Nei nei nei .

PTAFVEVO