Mens 2016 ikke har vært så bra for - la oss innse det - noen, det har absolutt ikke vært å bringe Ava DuVernay ned. I år opprettet hun eget drama, Queen Sugar, som fokuserer på tre søsken som arver farens syltende 800 hektar sukkerrør gård. I kjernen er showet om svarte kvinner som holder ting sammen for alle andre, aldri forventer eller får takk. Det er en historie man sjelden ser på TV, enda mindre, ledet av et lag kvinner. DuVernay regisserte de to første episodene av Queen Sugar og rapporterte da sju talentfulle kvinner for å lede de resterende 11. Et mirakel egentlig at The Directors Guild rapporterte at TV-sesongen 2015-2016 så flere kvinnelige styremedlemmer, men det var bare en " liten "forbedring, økende fra 15, 8 prosent av episodene i 2014-15 sesongen, til 17, 1 prosent den følgende sesongen.

I mai skrev DuVernay et bilde av seg selv med andre Queen Sugar- styremedlemmer, Tanya Hamilton (Episode 6) og Victoria Mahoney (Episode 5), på Instagram og skrev: "Det er flere kvinnedirektører i Queen Sugar- edit-suiter akkurat nå enn på de fleste studioer hele året. Jus sayin '. "Og når regissøren av den Oscar-nominerte Selma og Netflix-dokumentaren 13. om Amerikas masseproblemeringsproblemer snakker, hører folk definitivt.

DuVernay er utvilsomt den mest kjente kvinnelige regissøren som jobber akkurat nå. Med sin tilpasning av A Wrinkle In Time er hun den første kvinnelige direktør for farge for å riste en film med et budsjett på over 100 millioner dollar. Hun er bare den tredje kvinnen som noensinne har denne muligheten. Men hun er ikke interessert i å baske i den herligheten, hun jobber i stedet for å sørge for at hun ikke holder tittelen for lenge. For DuVernay synes hennes suksess å bety ingenting hvis det ikke gir en positiv endring i Hollywood-systemet.

Så langt så bra. I et nytt intervju med Vulture, snakket kvinnene som fikk sin første TV-pause med Queen Sugar, om hvordan livsforandrende muligheten har vært. Og lukrativ - regissørene på showet har landet jobber på TV-serier som gjennomsiktig, amerikansk kriminalitet og gråas anatomi. "Hva Ava gjorde motstand mot alt jeg har blitt fortalt i hvert møte jeg har gått til, som er at du ikke kan få jobben fordi ingen vil ansette deg uten tidligere erfaring, men ingen vil gi deg den første muligheten så det er en fangst-22, "Hamilton, som regisserte indiefilmen Night Catches Us, fortalte gribbe." Det er flott at Ava viste at det bare er tull. "Det er fordi hun visste fra sin egen erfaring.

I et intervju i august med The Hollywood Reporter, forklarte DuVernay at det var Shonda Rhimes som ga henne en sjanse til å regissere sitt første TV-program etter at 2012-debuten Middle of Nowhere vant ved Sundance. Rhimes ba henne om å lede en episode av Scandal, og da begynte tilbudene å rulle inn derfra. "Så jeg vet hvilken episode av tv kan gjøre for noen som ikke har hatt det før, " sa hun. Som Alexander Hamilton vet DuVernay hvor viktig det ene skuddet kan være, og hun er villig til å betale det fremover uten at noen forteller henne hun kan, fordi hun vet at de sannsynligvis aldri vil.

DuVernays deltakende holdning er perfekt for dette politiske klimaet hvor kvinner, spesielt minoritets kvinner, kan være i fare for å føle seg marginalisert av en presidentvalgte, som synes å synes det er OK å snakke om kvinner på nedverdigende måter. Kvinner trenger et støttesystem som den ene DuVernay er singlehandedly å skape. En som tar en "all for en og en for alle" tilnærming til å sikre at alle kvinner er bedre representert i et felt som bare ikke vil forandre seg raskt nok. Og hun leder med eksempel.

Hennes beslutning om å ansette alle kvinnelige direktører for ikke bare sesong 1, men sesong 2 av Queen Sugar, som går i produksjon neste vår, førte Jessica Jones showrunner Melissa Rosenberg til å følge etter. Rosenberg annonserte til Variety hun vil ansette alle kvinnelige styremedlemmer for sesong to av Jessica Jones. Ved å ta en sjanse for at mange andre syntes å være uvillige til å ta, hjelper DuVernay å gjøre verden bedre for alle kvinner. Hun lager kvinnelig opplevelse - både foran kameraet, gjennom sterke kvinnelige tegn og bak kameraet, gjennom sterke kvinnelige direktørgrupper - den nye normale. Hun gjør det ett prosjekt om gangen med mange kvinner ved siden av henne.

I de neste fire årene er det noe kvinner ikke bare bør finne trøst på, men bør etterligne. Følgende i DuVernays fotspor gjelder ikke bare for Hollywood; det gjelder for alle som vil se ting forandres til det bedre. Ta en sjanse til noen. Hvem vet, det kan bare forandre verden.