Oppgraderingspartiene er over, du har lagret mørtelbordet ditt på baksiden av skapet ditt, hvor det tilhører, og du vil sannsynligvis bruke mye tid på å vurdere hvordan du skal håndtere neste trinn, nå som college er en ting av forbi. Velkommen, venner, til #adulting, hvor forretningsmessige casual garderober, studielånsbetalinger, og en rekke svært voksne beslutninger venter. (Ikke bekymre deg, den virkelige verden har rikelig med perks, som kontorkiosk og sommerdager. Du får det til å bli moro her.)

Enten du intervjuer for stillinger som det er, vel, jobben din, eller du har hatt et tilbud lansert før vårsemesteret avsluttet, la oss snakke om en av de mest utfordrende delene av å akseptere ditt første jobbtilbud: forhandle din lønn. Når det gjelder personlig erfaring, finnes det alle slags unike måter å rote opp noe som er viktig for fremtidens velvære.

Et av de største feilene vi gjør når vi først begynner å jobbe, undervurderer vår verdi helt fra begynnelsen. For å sikre at du er opprettet for suksess fra dag ett, har vi samarbeidet med Dice - din ressurs for å oppdage muligheter, innsikt og tilkoblinger i teknologi - for å hjelpe deg med å navigere din første lønnsforhandling som en erfaren proff.

Skal jeg virkelig be om mer penger?

Lang historie kort: ja. Erin Lowry, forfatter av Broke Millennial: Stop Scraping By og få ditt økonomiske liv sammen, anbefaler alltid å prøve å forhandle om dine første (og eventuelle senere) lønn tilbud. "Ikke bare er det en god opplevelse, men tenk på sammensatt effekten av å tjene enda $ 500 eller $ 1000 mer begynner rundt 22 eller 23 og hvordan det kan snøball inn i fremtiden din, " sier Lowry. "Det er også viktig å huske når du går videre i din karriere, at forhandling handler ikke bare om lønn. Du kan forhandle om fordeler, for eksempel en ekstra feriedag eller jobber eksternt to ganger i måneden. "

Takle Imposter Syndrome Head On

I økende grad oppnår høyt oppnådde arbeidere at deres prestasjoner er en konsekvens av flaks og omstendighet. Dette er kjent som Imposter Syndrome, og det er noe vi alle trenger for å holde kontroll før vi tillater det å påvirke vårt inntjeningspotensial. "Ikke gi inn i retorikken til" du er bare heldig å få en jobb "og la det frata deg fra å forhandle. Du vet verdien din, og hvis du blir underkastet, så prøv å motvirke, "beretter Lowry. "Nummeret du ber om, bør ikke være det nederste nummeret du er villig til å akseptere. Hvis du ble tilbudt $ 37 500 og du vil ha $ 40 000, må du ikke motvirke med $ 40 000 - du bør motvirke med $ 42 000."

Vurder fordelene

Bortsett fra å sette deg opp for økonomisk suksess, har den faktiske handlingen med å forhandle med din fremtidige arbeidsgiver noen ekstra fordeler. "Når vi forhandler om vårt første tilbud, får vi uvurderlig praksis, pluss at vi bygger vår forhandlingsmuskel slik at vi er bedre rustet og vant til å forhandle fram fremtidige tilbud, " forteller penger trener Ashley Feinstein Gerstley av The Fiscal Femme . "Det kan også gjøre et godt førsteinntrykk for sjefen din, spesielt hvis din rolle vil innebære noen form for forhandling."

Til Lowrys punkt kan en forhandling gi fordeler som går utover lønnsslippet ditt. Noen arbeidsgivere tilbyr tilbakebetalingsprogrammer for studielån, aksjeopsjoner og opplæringsgodtgjørelse, blant annet fordeler. Ta et øyeblikk til å tenke på hva som er viktig for deg, eller hva som kan være nyttig i fremtiden, og vurdere å bruke dine ferdigheter til byttehandel for flere feriedager, flere aksjeopsjoner eller til og med boligstøtte.

Bli informert - så ha en snakk

Første ting først: Kjenn dine tall. "Gjør din forskning, " sier Feinstein. "Vet du går for din rolle i markedet."

Lowry er enig - "Vet hvor mye lignende selskaper betaler innledende ansatte og deres fordelspakker. Pass på at du søker etter denne informasjonen basert på hvor du enten bor eller planlegger å jobbe. "

Gjennom noen enkle søk på nettet, kan du utnytte nyttige verktøy som Dice's lønnsprognoser, og spørre dine venner, mentorer, og til og med gamle arbeidsgivere i liknende bransjer, du kan få en ide om hva det går for de stillingene du er interessert i og kvalifisert for . Det kan også betale for å undersøke verdien av dine unike ferdigheter for din bransje. Visse ferdigheter for teknikere - som en bakgrunn i databaser og nettverksteknologi - er i stor etterspørsel, noe som kan gi deg mer innflytelse under en forhandling.

Neste? Øve på. "Når du får et tilbud på telefon eller personlig, takk dem for tilbudet og be om et par dager å tenke på det, " sier Lowry. "Dette gir deg en sjanse til å gjøre litt mer forskning og deretter spille av forhandlingserfaring med en eldre venn, søsken eller foreldre. Du vil ha snakket gjennom dine talepunkter, men ikke så mye at det høres ut og føles robotic. "

Til slutt, vet at dette ikke vil være din første og siste forhandling. "Behandle det som en pågående samtale. Vi tenker ofte på å forhandle som en engangssamtale, men det er en dialog vi burde ha med vår sjef og ledere gjennom året, sier Feinstein. "Hold dem oppdatert på suksessene dine på jobben, hvilke prosjekter du nyter, så vel som dine mål. Så når det er dags for din årlige gjennomgang, vil det ikke være noen overraskelse at du vil ha en kampanje eller lønnsøkning. Du har lagt grunnlaget hele året. "

Denne artikkelen er sponset av Dice.